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People & Culture Business Partner - Uruguay

People & Culture Business Partner - Uruguay

FacephiMontevideo, Uruguay
Hace 22 horas
Tipo de contrato
  • Quick Apply
Descripción del trabajo

¿Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de People & Culture ?

¿Te apasiona la gestión del talento humano y te gustan los retos?

Pues esta es tu oportunidad…

En Facephi estamos buscando un People & Culture Business Partner para que se una a nuestro equipo en Uruguay . Si tienes experiencia en la gestión integral de RR. HH. y quieres aportar a la consolidación de una cultura laboral innovadora, ¡ven a conocernos!

Tu misión será contribuir al éxito de la organización mediante la gestión efectiva de su talento humano, llevando a cabo actividades de reclutamiento y selección de personal, formación y capacitación, además del desarrollo del talento, la administración de compensaciones y beneficios, gestión del desempeño, y además la resolución de conflictos laborales y la promoción de un ambiente saludable y productivo.

Funciones principales :

Gestión del Talento y Selección :

  • Identificar nichos de búsqueda de talento, especialmente en áreas tecnológicas.
  • Asistir a ferias de empleo, visitar campus universitarios y contactar directamente con potenciales colaboradores.
  • Publicar oportunidades, definir perfiles, evaluar competencias, realizar entrevistas y confirmar historiales laborales.
  • Coordinar los procesos de on-boarding y off-boarding, incluyendo entrevistas de salida para detectar áreas de mejora.
  • Elaborar informes sobre candidatos y gestionar KPIs de reclutamiento y selección.

Administración de Personal y Gestión Documental :

  • Gestionar la documentación de empleados en la matriz y filiales.
  • Administrar de manera integral el ERP de RR. HH. : parametrización, generación de informes y tratamiento de datos.
  • Formación y Desarrollo :

  • Diagnosticar las necesidades de capacitación y diseñar planes de formación que potencien el desarrollo profesional y competitivo del personal.
  • Organizar, impartir y supervisar acciones formativas, elaborando materiales y coordinando a los formadores cuando sea necesario.
  • Evaluar los resultados de la capacitación a través del desempeño y el aprendizaje demostrado.
  • Gestionar ayudas, subvenciones y bonificaciones relacionadas con la formación.
  • Gestión Laboral y Asesoría :

  • Administrar los procesos de contratación, modificaciones, suspensiones y desvinculaciones de contratos en matriz y filiales.
  • Asesorar a los responsables de equipo en materia de condiciones laborales y rangos salariales.
  • Representar a la empresa ante organismos externos (Servicio de Mediación, Inspección de Trabajo) y coordinar la gestión de contratos mercantiles con colaboradores externos.
  • Supervisar la elaboración y revisión de nóminas, la comunicación de datos fiscales y la aplicación de la normativa vigente.
  • Velar por el cumplimiento y actualización de las políticas de igualdad, prevención de riesgos y seguridad de la información.
  • Contribución a la Cultura Corporativa :

  • Fomentar y cuidar la experiencia del empleado, manteniendo una comunicación continua y midiendo el clima laboral.
  • Desarrollar y ejecutar iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa y acciones que refuercen la cultura organizacional.
  • Colaborar de forma proactiva con otros departamentos para impulsar sinergias y mejoras en los procesos internos.
  • ¿Qué ofrecemos a nuestro equipo?

  • Integrar una gran familia de profesionales comprometidos y colaborativos.
  • Ambiente innovador, joven y transparente.
  • Estabilidad laboral con contrato indefinido a tiempo completo.
  • Flexibilidad horaria para conciliar la vida personal y profesional.
  • Plan de teletrabajo
  • Plan de formación continua.
  • REQUISITOS MÍNIMOS

  • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
  • Experiencia demostrable en procesos de reclutamiento, selección, formación, administración de personal y relaciones laborales en Uruguay.
  • Conocimiento en normativa laboral nacional e internacional, políticas retributivas y gestión documental en RR. HH.
  • Manejo de herramientas de gestión (por ejemplo : JIRA) y paquete Office 365.
  • Inglés hablado y escrito alto.
  • Habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad.
  • Alta orientación al detalle.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Uruguay • Montevideo, Uruguay

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