Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida :
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores :
DigitalEcommerceStartupsEntretenimientoIndustriaConsumoLogísticaConstrucciónServiciosRetailBellezaRestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares :
1. Catalizar >
Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear >
Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar >
Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar >
Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Agencia Regional (LatAm)
Esquema de trabajo 100% Remoto
Propósito del puesto
La misión de este puesto es diseñar, mejorar y optimizar experiencias digitales centradas en usuarios para clientes de diversos sectores en una agencia digital. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de investigación, ideación y prototipado, trabajando de forma transversal con equipos de desarrollo, Creatividad y estrategia, asegurando soluciones funcionales y atractivas que impacten positivamente los resultados de negocio y la satisfacción de las personas usuarias.
Principales responsabilidades
Investigación y análisis : Realizar estudios cualitativos y cuantitativos de usuarios, identificando necesidades, oportunidades y comportamientos clave para crear productos digitales efectivos.Ideación y conceptualización : Desarrollar flujos de usuario, wireframes, mapas de experiencia y prototipos interactivos alineados con objetivos de negocio y requerimientos técnicos.Iteración y validación : Llevar adelante pruebas de usabilidad, análisis heurísticos y validaciones con usuarios para asegurar resultados óptimos y mejoras continuas en los proyectos digitales.Colaboración multidisciplinaria : Trabajar mano a mano con equipos de desarrollo, diseño UI y estrategia digital, impulsando la integración de la visión UX en todas las etapas del proyecto.Documentación y comunicación : Presentar de manera clara entregables, hallazgos de investigación y propuestas de diseño tanto a clientes internos como externos.Gestión de proyectos : Coordinar tareas y tiempos sobre múltiples proyectos simultáneos, asegurando entregas alineadas con los estándares de calidad de la agencia y expectativas del cliente.Mantenerse a la vanguardia : Investigar tendencias, herramientas y metodologías emergentes en UX / UI para incorporarlas a los procesos y soluciones de la empresa.Requisitos para Diseñador / a de UX
Escolaridad : Titulación universitaria en Diseño, Psicología, Comunicación, Ingeniería, o carrera afín.Experiencia : Mínimo 3 años en diseño de experiencia de usuario, preferentemente en agencia digital o entorno creativo, con portafolio comprobable.Herramientas técnicas : Dominio de Figma, Sketch, Adobe XD, y otras herramientas de prototipado, así como conocimientos de diseño responsivo y accesibilidad web.Metodologías : Experiencia aplicando Design Thinking, Lean UX, y / o metodologías ágiles para desarrollo de productos digitales.Idiomas : Español nativo; inglés intermedio deseable.Documentación : Documentación en regla y referencias laborales comprobables.Deseable experiencia trabajando con industria TurísticaCompetencias esenciales en experiencia de usuario digital
Pensamiento analítico : Capacidad para contextualizar y resolver problemas complejos de interacción y usabilidad.Empatía y escucha activa : Foco en comprender a profundidad las motivaciones y expectativas de todas las personas usuarias.Orientación a resultados : Enfoque en incrementar métricas clave de satisfacción, engagement y conversión digital.Trabajo colaborativo : Disposición para sumar valor en equipos diversos en un ambiente inclusivo y dinámico.Comunicación asertiva : Habilidad para defender propuestas de diseño y dialogar con equipos técnicos y no técnicos.Creatividad e innovación : Capacidad de aportar nuevas perspectivas y soluciones diferenciadoras.Compromiso ético y diversidad : Promover principios de accesibilidad, inclusión y respeto por la diversidad en todos los proyectos.Te apasiona transformar la experiencia digital de las personas usuarias y quieres impulsar proyectos de alto impacto en una agencia líder? Únete a nuestro equipo comprometido con la innovación, la excelencia y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y el crecimiento continuo.