Software Engineer Backend

Descripción del empleo

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando  Software Engineer Backend  para sumarse al equipo Plus Adoption en la Tribu Incentives & Pricing en Uruguay.

Impulsar buenas prácticas sobre la salud del código, pensando siempre en la escalabilidad y flexibilidad de un producto digital.

Desarrollo de microservicios respetando estándares de calidad definidos por el equipo.

Integración con variados servicios tanto internos como externos.

Participar y aportar valor en crear una increíble experiencia para nuestros usuarios.

Trabajar en equipo, ejecutando con eficiencia los objetivos definidos.

Requisitos

Ser un gran jugador de equipo.

Proponer nuevas funcionalidades y mejoras sobre las existentes.

Foco en escalabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de la plataforma.

Pensamiento crítico. Entender el negocio y el racional detrás de cada iniciativa.

Integración con variados servicios tanto internos como externos.

Proponer tecnologías que influyan positivamente sobre los sistemas.

Interés por aprender nuevas tecnologías.

Necesitas conocimientos en :

Experiencia en Golang.(ideal), Kotlin o Java

Testing : Unitario, de integración y end-to-end.

Observabilidad : Logging, métricas, tracing y monitoreo de aplicaciones en producción (Grafana o similares)

Conocimientos de AWS.

Manejo de bases de datos como MySQL, MongoDB, Redis.

Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios.

Foco en escalabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de la plataforma.

Proponer nuevas funcionalidades y mejoras sobre las existentes.

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa : nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y / o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él / ella / elle) desde el primer contacto.

CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia